W poniedziałek najczęściej chorujemy

Ponad jedna trzecia wszystkich urlopów zdrowotnych jest brana w poniedziałek.
 
Badanie przeprowadzone przez firmę konsultingową Mercer, wykryło, także, iż najwyższy wskaźnik nieobecności występuje w styczniu.

Najczęstszym powodem nieobecności w pracy były problemy związane z bólami mięśni szkieletowych, a następnie zakażeniami wirusowymi i chorobami związanymi ze stresem.

Wnioski oparte zostały na analizie dokumentacji z zakresu zwolnień chorobowych 11 000 pracowników z organizacji sektora prywatnego.

Pokazują one, że w styczniu 2008 r. średnio na osobę przypadało pół dnia zwolnienia lekarskiego.

13 z 20 najbardziej popularnych dni absencji chorobowej, miały miejsce w styczniu – z czego 6 było między 2 a 9 stycznia.

W czwartek były 3 zwolnienia z powodu choroby, natomiast w piątek 4 stycznia prawie 5% ogólnej liczby zatrudnionych było nieobecnych w pracy.

Według powyższego badania, 35% wszystkich zwolnień lekarskich zostało podjętych w poniedziałek, natomiast w pozostałe dni robocze, w miarę jak tydzień postępuje, frekwencja obecności staje się coraz wyższa.

Najniższy, bo 3% wskaźnik nieobecności, odnotowano w piątki.

Problemy układu mięśniowo-szkieletowego, takie jak naciągnięcie mięśni i bóle pleców, stanowiły 24% całkowitej liczby utraconych dni roboczych. Natomiast infekcje wirusowe oraz choroby, których podłoże stanowił stres, stanowiły 17%.

Ogółem, infekcje wirusowe były najczęściej podawanym powodem nieobecności w pracy, aczkolwiek średni okres absencji przeważnie nie trwał długo. Dla porównania, tylko kilku pracowników wzięło urlop z powodu stresu, ale trwał on dłużej.

Żeńska część personelu wzięła o 24% więcej dni wolnych niż pracownicy płci męskiej oraz ponad dwukrotnie częściej brała urlop związany ze stresem, zmęczeniem czy depresją.

Mężczyźni dwa razy częściej brali wolne z powodu naciągniętych mięśni, urazów czy innych obrażeń natury fizycznej.

Profesor Cary Cooper, psycholog zdrowia pracy na Uniwersytecie w Lancaster, powiedział: Ludzie, którzy dużo pracują w wymagających warunkach pracy, są bardziej podatni na stres i potrzebują więcej odpoczynku. Niektórzy pracownicy nawet odczuwają, iż weekend nie wystarczył im, by naładować akumulatory, więc biorą dodatkowy dzień wolny.

Jako powód nieobecności podaje się ból pleców, albowiem jest to bardziej wiarygodne, natomiast usprawiedliwianie się stresem jest postrzegane jako kłopotliwe i wstydliwe.

 Badania wykazały, że jeśli pracodawcy umożliwiają swoim pracownikom elastyczne godziny pracy, choroby związane ze stresem i absencja chorobowa jest niższa, a efektywność i wydajność pracy wzrasta.

Źródło: abcZdrowie.pl